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口腔预防科护理组简介
发布时间:2014-05-28 16:08:27

      

     第四军医大学口腔医院预防科护理组成立于1992年,现有护理人员5人,其中护师4人,护士1人,平均年龄28岁。自1997年预防科护理团队被正式确定为独立护理单元的那天起,这个年轻的集体就以精湛的护理技术,良好的职业道德,雷厉风行的工作作风,在平凡而艰苦的护理岗位上用情、用心服务病人,赢得了各级领导和广大病患的一致好评,她们以优异的成绩展现了新一代白衣天使的形象和风采。

回眸这8000多个朝朝暮暮,从预防科成立初期,李洁护士长独自一人历经了头绪繁杂的岁月,参与了诊室的布局、空间的设计协助科室主任按照一类科室架构,完成预防科各项档案的分类建立。在上级领导的关心支持下,在临床诊疗成为重点工作之日起,预防科拥有了自己独立的诊室,此时已扩充为两人的护理组被口腔医院护理部正式确定为独立的护理单元,李洁同志也被正式任命为护士长,预防科护理团队开始实际接受护理部的统一领导,科室护理工作被纳入全院统一管理,并全面走向正规。在护理部的指导下,预防科护理组相继编写了护理教学大纲、教案,规范了预防科临床护理配合程序,建立健全了一系列具有多元化工作特色的护理规章制度,搭建起全军范围内为军服务平台。从此,预防科的护理事业像一支含苞待放的小花,准备在第四军医大学口腔医院这个花园里悠远芬芳、沁人心脾。

2005年搬入新门诊后,预防科工作重心转移到医疗市场开拓、社区宣教和为军服务方面。其中面向不同人群的口腔医疗保健宣教工作,使护理人员由临床辅助角色实际转变成卫生士。为了提高全民口腔健康意识与健康水平,积极拓展医疗市场,通过多方联系与不懈努力,取得了西安市防疫局、街道办、市妇幼保健部门的授权与许可,开始深入街道社区、大专院校、企、事业单位、小学、幼儿园开展多种形式的口腔健康宣教与查体,年出诊量超过80次。特别是在给市直属的11家幼儿园一年两次的口腔查体工作中,护理组的姐妹们在参与查体、宣教的同时,还要负责项目联系、时间安排、调查表基本信息事先采集,调查结束后的资料整理与情况反馈等工作,表现出强烈的主人翁意识。此时此刻,这支看似娇弱的小花,已成长为科室工作的主要力量。

作为我军唯一一所集教学、医疗、科研为一体的口腔医学高等院校,“姓军为兵”“为部队服务”是预防科一切工作的出发点,情系官兵口腔健康也成为护理组义不容辞的使命和责任,自2005年起,我院赵铱民院长亲自参与设计研究的具有独立知识产权的口腔流动诊疗车投入使用,使为军服务上了一个新的台阶。花开盛夏,她们从戈壁沙漠、到青藏高原;从边防海岛、到震后灾区,行程近三万公里,服务基层官兵十万余人。

在以预防科为主要力量组成的历届口腔疾病防治医疗队中,都不乏护理组姑娘们的飒爽英姿,始终紧随诊疗车,在完成医疗队物品准备、后勤保障、治疗配合的同时,还要承担面向官兵的口腔健康宣教,在艰辛和困难面前,护理组的姑娘们以良好的素质与精神风貌赢得了基层官兵的一致好评,真可谓八千里为军服务一路行,二十载心系官兵情无价

2009年,王胜朝副教授年轻有为,成为预防科新一届领头人,临床工作中各项新业务、新技术、新项目的开展使预防科进入了一个中兴时期,医、教、研等方面在不断发展壮大的同时,护理质量也有了质的飞跃,繁重的临床工作外加承担的社区工作任务,护理人员又一次呈现出人员不足,由2人护理组扩充为三人。为了提高护理配合水平、缩小因为停滞而与兄弟科室临床护理产生的差距,仍然对重点椅位实现了四手操作。由于预防科具有面向人群从事社会医学,开展调查研究的工作职能,科室主任积极拓宽思路、打破条条框框,在保证日常各项工作不受影响的前提下,利用节假日的时间全员参与,率先同国外有实力的大型口腔护理产品开发制造商合作进行多项临床试验。在这些合作项目中,护理组除了负责受试者的标准纳入、刷牙指导、随机分组、实验产品的发放及登记外,还要负责检查器械的分发补充、回收消毒、垃圾清运、消耗性物品的补充等整个团队的后勤保障。一系列规范化的、大样本的临床实验,使护理人员在实践中掌握了口腔流行病学调查的设计、分步、科学分组、结果记录,科研水平有了显著的提高,护理组的临床技能一跃达到全院先进水平。

20115月,由于工作需要,李洁护士长被调至院教学中心。阳光治校政策的推出,口腔医院率先进行了面向社会、全院大规模的选拔人才,实行护士长岗位竞聘机制,预防科护士杨文晔通过答辩脱颖而出,被任命为新一届预防科护士长。为了填补空缺,从2011-2012年分别招聘2名护士,成为4人护理组。人数不断增加,专业技能迅猛提升,顺利完成新老护士长的交接工作。

与此同时,从规范化管理出发,护士长杨文晔在护理部的指导下,制定了预防科从初级到高级,不同资历护理人员考核评判标准,以及各护理岗位人员职责、规章制度;制定了新护士培养计划,要求护理组人员自己动手撰写教案并制作授课幻灯,合理应用时间经常组织大家进行业务学习、疑难病例讨论、经验交流会和思想政治学习,开展传帮带,和“走出去,请进来”的再教育培训模式,不断引导护士从“要我学习”向“我要学习”思想转变,使护理人员的素质得到进一步的提高。20062010年间,护理组以第一作者在实用护理、解放军护理、现代护理等护理源期刊发表论文12篇;以第二作者在源期刊发表论文5篇;第二作者以后8篇。

近年来,预防科护理组内强素质、外树形象,打造了一支特别能吃苦,特别能忍耐,特别能奉献,特别能战斗的团队,由于多次随队参加为军服务,以及在重大事件医疗保障中表现突出,预防科护理组1人被评为全国卫生系统护理专业巾帼建功标兵荣誉称号、且荣立三等功一次,现任护士长杨文晔被评为校级优秀护士、优秀共产党员、在全院操作比赛中获得一等奖。通过全院选拔被派往日本进行为期三个月的学习、交流,将先进的口腔护理操作技术用于日常工作中。

预防科的护士们,勤劳务实,敬业爱岗,无私奉献,在平凡的工作岗位上,用青春挥洒热血,这敬业不论战争还是和平年代,不管遇到天灾还是人祸,她们都会勇敢地走在最前列,用实际行动鉴证着自己的真善美。正如冰心所说:“爱在左,情在右,走在生命的两旁,随时播种,随时开花,将这一径长途,点缀的花香弥漫,使穿枝拂叶的行人,踏着荆棘,不觉痛苦,有泪可落,却不悲凉。”预防科的护理团队将继续努力着,坚持着,只为那些更需要温暖、关心的人们。第四军医大学口腔医院预防科护理组成立于1992年,现有护理人员5人,其中护师4人,护士1人,平均年龄28岁。自1997年预防科护理团队被正式确定为独立护理单元的那天起,这个年轻的集体就以精湛的护理技术,良好的职业道德,雷厉风行的工作作风,在平凡而艰苦的护理岗位上用情、用心服务病人,赢得了各级领导和广大病患的一致好评,她们以优异的成绩展现了新一代白衣天使的形象和风采。

回眸这8000多个朝朝暮暮,从预防科成立初期,李洁护士长独自一人历经了头绪繁杂的岁月,参与了诊室的布局、空间的设计协助科室主任按照一类科室架构,完成预防科各项档案的分类建立。在上级领导的关心支持下,在临床诊疗成为重点工作之日起,预防科拥有了自己独立的诊室,此时已扩充为两人的护理组被口腔医院护理部正式确定为独立的护理单元,李洁同志也被正式任命为护士长,预防科护理团队开始实际接受护理部的统一领导,科室护理工作被纳入全院统一管理,并全面走向正规。在护理部的指导下,预防科护理组相继编写了护理教学大纲、教案,规范了预防科临床护理配合程序,建立健全了一系列具有多元化工作特色的护理规章制度,搭建起全军范围内为军服务平台。从此,预防科的护理事业像一支含苞待放的小花,准备在第四军医大学口腔医院这个花园里悠远芬芳、沁人心脾。

2005年搬入新门诊后,预防科工作重心转移到医疗市场开拓、社区宣教和为军服务方面。其中面向不同人群的口腔医疗保健宣教工作,使护理人员由临床辅助角色实际转变成卫生士。为了提高全民口腔健康意识与健康水平,积极拓展医疗市场,通过多方联系与不懈努力,取得了西安市防疫局、街道办、市妇幼保健部门的授权与许可,开始深入街道社区、大专院校、企、事业单位、小学、幼儿园开展多种形式的口腔健康宣教与查体,年出诊量超过80次。特别是在给市直属的11家幼儿园一年两次的口腔查体工作中,护理组的姐妹们在参与查体、宣教的同时,还要负责项目联系、时间安排、调查表基本信息事先采集,调查结束后的资料整理与情况反馈等工作,表现出强烈的主人翁意识。此时此刻,这支看似娇弱的小花,已成长为科室工作的主要力量。

作为我军唯一一所集教学、医疗、科研为一体的口腔医学高等院校,“姓军为兵”“为部队服务”是预防科一切工作的出发点,情系官兵口腔健康也成为护理组义不容辞的使命和责任,自2005年起,我院赵铱民院长亲自参与设计研究的具有独立知识产权的口腔流动诊疗车投入使用,使为军服务上了一个新的台阶。花开盛夏,她们从戈壁沙漠、到青藏高原;从边防海岛、到震后灾区,行程近三万公里,服务基层官兵十万余人。

在以预防科为主要力量组成的历届口腔疾病防治医疗队中,都不乏护理组姑娘们的飒爽英姿,始终紧随诊疗车,在完成医疗队物品准备、后勤保障、治疗配合的同时,还要承担面向官兵的口腔健康宣教,在艰辛和困难面前,护理组的姑娘们以良好的素质与精神风貌赢得了基层官兵的一致好评,真可谓八千里为军服务一路行,二十载心系官兵情无价

2009年,王胜朝副教授年轻有为,成为预防科新一届领头人,临床工作中各项新业务、新技术、新项目的开展使预防科进入了一个中兴时期,医、教、研等方面在不断发展壮大的同时,护理质量也有了质的飞跃,繁重的临床工作外加承担的社区工作任务,护理人员又一次呈现出人员不足,由2人护理组扩充为三人。为了提高护理配合水平、缩小因为停滞而与兄弟科室临床护理产生的差距,仍然对重点椅位实现了四手操作。由于预防科具有面向人群从事社会医学,开展调查研究的工作职能,科室主任积极拓宽思路、打破条条框框,在保证日常各项工作不受影响的前提下,利用节假日的时间全员参与,率先同国外有实力的大型口腔护理产品开发制造商合作进行多项临床试验。在这些合作项目中,护理组除了负责受试者的标准纳入、刷牙指导、随机分组、实验产品的发放及登记外,还要负责检查器械的分发补充、回收消毒、垃圾清运、消耗性物品的补充等整个团队的后勤保障。一系列规范化的、大样本的临床实验,使护理人员在实践中掌握了口腔流行病学调查的设计、分步、科学分组、结果记录,科研水平有了显著的提高,护理组的临床技能一跃达到全院先进水平。

20115月,由于工作需要,李洁护士长被调至院教学中心。阳光治校政策的推出,口腔医院率先进行了面向社会、全院大规模的选拔人才,实行护士长岗位竞聘机制,预防科护士杨文晔通过答辩脱颖而出,被任命为新一届预防科护士长。为了填补空缺,从2011-2012年分别招聘2名护士,成为4人护理组。人数不断增加,专业技能迅猛提升,顺利完成新老护士长的交接工作。

与此同时,从规范化管理出发,护士长杨文晔在护理部的指导下,制定了预防科从初级到高级,不同资历护理人员考核评判标准,以及各护理岗位人员职责、规章制度;制定了新护士培养计划,要求护理组人员自己动手撰写教案并制作授课幻灯,合理应用时间经常组织大家进行业务学习、疑难病例讨论、经验交流会和思想政治学习,开展传帮带,和“走出去,请进来”的再教育培训模式,不断引导护士从“要我学习”向“我要学习”思想转变,使护理人员的素质得到进一步的提高。20062010年间,护理组以第一作者在实用护理、解放军护理、现代护理等护理源期刊发表论文12篇;以第二作者在源期刊发表论文5篇;第二作者以后8篇。

近年来,预防科护理组内强素质、外树形象,打造了一支特别能吃苦,特别能忍耐,特别能奉献,特别能战斗的团队,由于多次随队参加为军服务,以及在重大事件医疗保障中表现突出,预防科护理组1人被评为全国卫生系统护理专业巾帼建功标兵荣誉称号、且荣立三等功一次,现任护士长杨文晔被评为校级优秀护士、优秀共产党员、在全院操作比赛中获得一等奖。通过全院选拔被派往日本进行为期三个月的学习、交流,将先进的口腔护理操作技术用于日常工作中。

      预防科的护士们,勤劳务实,敬业爱岗,无私奉献,在平凡的工作岗位上,用青春挥洒热血,这敬业不论战争还是和平年代,不管遇到天灾还是人祸,她们都会勇敢地走在最前列,用实际行动鉴证着自己的真善美。正如冰心所说:“爱在左,情在右,走在生命的两旁,随时播种,随时开花,将这一径长途,点缀的花香弥漫,使穿枝拂叶的行人,踏着荆棘,不觉痛苦,有泪可落,却不悲凉。”预防科的护理团队将继续努力着,坚持着,只为那些更需要温暖、关心的人们。

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